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  • 招聘季跳槽大调查
  • 如何实现年终奖发放的“公平正义”?
  • 节后跳槽大调查

招聘季跳槽大调查

国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)特别推出“节后跳槽大调查”。参与本次调查的职场人中,45%来自一线城市,31%来自二线城市,22%来自三四线城市;调查人群中,男性占比高达68%,女性占比仅为32%,其中本科毕业的人士是职场主力,占到了调查人群的59%。

如何实现年终奖发放的“公平正义”?

岁末,一年一度的年终奖发放即将提到公司的议事议程上来。年终奖是对员工一年努力工作的认可与表彰,也是为了激励员工继续努力工作,为下一年公司业绩做出新的贡献。年终奖基本分为年底双薪、绩效奖金、红包等。除了发放奖金,有的公司还有带薪旅游、房补、车补、赠送保险等。 无论什么形式的年终奖,都有一个原则就是既要维护公司利益,也要顾及员工的感受,不能让员工的期望落空。而制定年终奖制度、发放年终奖,一直是企业管理...

节后跳槽大调查

“人在职场漂,哪有不跳槽”。随着元宵佳节渐行渐远,职场人已陆续回到工作岗位,新一年的工作已进入正轨,也恰逢职场跳槽高峰季,今年也不例外。那么,跳槽时如何选择、跳槽时最看重哪些条件,就成为职场人最关心的问题。为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联特推出了“节后跳槽大调查”。调查结束后,我们将第一时间发布调查报告。

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招聘季跳槽大调查

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如何实现年终奖发放的“公平正义”?

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