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《劳动法》关于劳动者在试用期的规定http://www.buildhr.com 2006年08月03日 08:58 《劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
（责任编辑：邓景军） 来源：《劳动法》 |
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