http://www.buildhr.com 2006年09月01日 17:34
《劳动法》第25条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
《劳动办公厅对〈关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示〉的复函》更作出明确规定：“孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合条件的，可以辞退。”
(责任编辑：邓景军)
打印本页 | 收藏 | 关闭
