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房地产员工跳槽 薪酬是主要因素

http://www.buildhr.com 2007年01月04日 16:38 


      日前,国家人事部、中国人力资源开发研究会以及中国人民大学的众多高级专家,按照“员工满意度”这一客观的标准评选出十佳雇主地产公司,SOHO中国、天津顺驰等10家企业榜上有名。


      据主办方介绍,之所以举办这样的评选是因为在就业形势如此严峻的今天,“谁是最适合人才去工作的企业”、“谁是最值得人才追随的老板和企业”得到市民的密切关注,他们希望通过类似的评选为就职人员提供参考。


      SOHO中国的“毫不留情的末位淘汰制”、万通地产的“充分尊重员工意见,可以自由驳斥董事长冯仑的观点”以及万科股份“坚守坚决不行贿的原则”等人才管理方式得到企业内部员工的高度认同。报告显示,目前房地产从业人员对企业满不满意最关键的评价标准是薪酬,其中80%左右的员工是因为对薪酬不满而跳槽。其实,房地产从业人员薪金令人瞩目。


      该报告显示,房地产从业人员薪金在全国最热门的5大行业汽车、IT、房产、快速消费以及医药制造中排名第三,房地产业高层人员薪金比去年翻了一番。


(编辑:戴永丽)


来源:网络

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