受房产新政的影响，广州楼市进入重新整合阶段，开发商和代理公司趁势加快人力资源的整合和提升，一场房地产人才争夺战开始了。

　　小公司“精兵简政”

　　据了解，受置业者观望导致商品房成交量减少的影响，不少开发商和房地产中介纷纷收缩阵线，实施精兵简政，这在二手楼市最为明显。

　　现时已有多家地产中介迫于经营压力减少了分店数量，而中原地产也表示本月将暂缓新店开张的进度。

　　另外，处于地产业一线的销售人员风险最大，新入行人员的薪酬都或多或少地调低，由于一些卖家转为出租，这段时间的交易量下降了约三成，据说一些房地产员工薪水也有不小降幅，即使是上一级的经理层和收入也会因团队的销售量而有波动。

　　大公司人弃我取据了解，与中小公司被迫精兵简政不同，广州的大开发商都表示并未受到新政的太多影响，人才流动也处于平稳态势，此时正好人弃我取，趁机网罗人才。据了解，恒大集团今年招聘的100多名应届毕业生，将从最基层做起，为的就是提升公司的整体人力资源素质。中原地产人力资源总监潘宇馥说，新政实施后，中原地产新招聘员工300多人，不断有优秀人才来补充。

　　年底或现“跳槽”潮据不少发展商反映，以往在春节前后的“跳槽”潮，今年将提前下半年出现。北京师范大学珠海分校不动产学院教授金贻国分析，广州地产业对新政将有3－6个月的消化期，预计到明年行业开始整合洗牌后，中小公司就会出现分化，人才将得到重新流动和配置，届时房地产人才的“跳槽”潮或会出现。 

(编辑：戴永丽)