http://www.buildhr.com 2007年07月23日 09:23 吴洁
上周，人才需求较为突出的当属建筑房地产类。一周当中，浙江省、杭州市人才市场共举办了三个房地产专场招聘会。不过，建筑类企业显然对每个应聘者的工作经验非常关心，各家企业问得最多的就是有无经验。
本周，一场生物、医药、化工、环保类人才招聘会还将举行。业内人士透露，技术型的人才将会被关注。
企业都喜欢有工作经验的
浙江省第三届建筑、房地产类高级人才小型见面会，昨天在杭州举行。虽然前来招聘的只有8家单位，但还是吸引了100名应聘者，且都是从省人才市场高级人才部选出的。
在每次平均20分钟的交谈中，企业最关心的是应聘人员的工作经验，以及由此带来的对行业的整体看法和对市场的了解程度。
“我们并不看重学历，关键是他的工作经验。”某房地产公司人力资源部杨经理表示，尤其是高级项目经理，必须要有5年以上的工作经验，这样他对市场才能有足够了解。
杨经理说，自己参加过许多招聘会，但人很难招。公司有一个职位，已经空缺快1年了。
据统计，昨天的见面会有20多位应聘者与用人单位初步达成意向。
化工、环保类需要技术型人才
本周六，浙江省人才市场将举办浙江省生物、医药、化工、环保类人才招聘会。
据业内人士分析，这几个行业从人才结构上来看，一般分为学术型(基础研究型、科学型)、工程型(应用研究、技术理论研究型)、技术型(实用型、技术应用型)、技能型四种类型。
根据本次人才需求调查表明，对技术型人才的需求占53.5%，工程型人才则占30.2%。
（编辑：毛文月）
