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经典面试案例分析：清华大学研究生应聘思科

http://www.buildhr.com 2008年02月21日 11:44

　　应试者：一位清华大学研究生

　　面试官：思科系统(中国)网络技术有限公司亚太区经理萧泓

　　面试过程：

　　问：应聘什么职位?

　　答：技术支持。

　　问：有一个10人的软件项目，但经济光景不好，预算要减掉一半，但上司还要求要做得更好。你怎么办?

　　答：最重要的是企业的文化和人情味。朋友对我的评价是有困难的时候，总喜欢找我。作为一个项目负责人，我可以通过自己影响他们。我相信他们会支持我在这种情况下做好项目。

　　面试官点评：预算砍掉一半，你没说不能做，说明你有一定的能力，但你的回答很难看出你的技巧。我对你的印象是：人情味很重，关心下属，譬如你可能不会因为预算减半而裁员，但可能对生意并不是很敏感。其实，更好的答案应该是：“老板，我可以做得更好，但我是否可以帮助您来解决那个使我的预算要减掉一半的危机?”至于具体如何去做，应该和你的老板去商量。

（编辑：徐学红）

(转载于IT专家网)

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