据了解，该《规定》自2008年8月1日起施行，有效期至2013年7月31日，而以前发布的有关建设工程企业管理的规定与《规定》不一致的，以《规定》为准。

　　按照《规定》要求，建筑业施工企业拖欠务工工资，经有关部门查实认定，经催告仍不付清的，不得在东莞承接工程任务，直至付清工资。

　　 而施工企业冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证的，施工企业未取得安全生产许可证擅自从事施工活动的，将被责令停止施工，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　此外，建筑业施工企业违反安全生产、工程质量管理规定，导致事故发生的，将由行业主管部门责令限期整改，其中发生一般事故的，整改期限为1个月以上6个月以下；发生较大事故的，整改期限为7个月以上12个月以下；发生重大事故或者特别重大事故的，整改期限为18个月至24个月。整改期间政府、集体工程项目不接受其投标。

　　《规定》要求，东莞市建设局负责全市建设工程企业信用信息的建设、监督与管理，并逐步建立信用奖惩机制，还将逐步实现与工商、金融、税务、工程担保等有关单位信用信息资源共享，并通过东莞建设网或者新闻媒体向社会公布。

　　企业对不良行为已进行整改，并经建设局或其他行政主管部门核查整改结果，其整改确有实效的，可由企业提出申请，经批准，可缩短其不良行为记录信息公布期限，但公布期限最短不得少于3个月，同时将整改结果列于相应不良行为记录后，供有关部门和社会公众查询；

　　 对于拒不整改或整改不力的单位，建设局可延长其不良行为记录信息公布期限。

（编辑：Michelle）