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年会,一场不可缺席的“家庭盛宴”

http://www.buildhr.com 2015年01月21日 16:48 作者:巴晶 来源:《建筑英才》杂志


新疆新悦铭城房地产开发有限公司人事经理巴晶

  又是一年岁末至,又到了年会忙碌时。在目前房地产行业不太景气的阶段,一场聚集人气、鼓舞士气、稳定军心的年会显得尤为重要。

  就公司内部而言,年会通常包含两部分,其中一部分年会是一年的工作总结暨表彰,是对公司所有员工一年辛苦的总结,是下一年工作基调的提前奠定。年会上,公司相关部门及领导会对本年度的公司或部门工作内容及工作成果进行通报,让大家了解这一年的工作业绩,这是对员工的努力成果的肯定,可以提高员工的成就感,增强员工信心;同时,在年会上,也会对一年中工作表现突出,成绩卓越的员工做相应的表彰和人事调动,对于渴望物质鼓励的员工,年终奖金和薪资的变动无疑是他们继续奋斗的动力,而升迁的员工得到了公司和领导的认可,满足了其自我实现的需求,可以大大提高员工对公司的满意度,从而提高公司的工作效率,实现工作效果的扩大化。

  年会的另外一部分内容则是晚会,晚会的形式很多,可以是一场假面舞会,可以是一场庆祝晚会,也可以是一场联欢晚会。举办一场盛大难忘的年会,对员工的影响十分明显:首先,通过年会节目编排,可以让员工表现自己,把自己的才能发挥出来,对于忙碌一年了的员工来说,可以好好放松自己,释放压力,而且编排节目还可以增强员工间,乃至部门间的沟通,让员工之间,部门之间相互配合,有利于以后工作的沟通协作,更有利于团队建设。其次,年会是单位每年的“家庭聚会”,在年会上,大家吃喝笑闹,可以借着轻松愉悦的环境解决矛盾,在平时工作中不能表示出来的想法可以在这个场合进行表明解释,有利于员工间的问题纠纷化解,减少因员工之间的冲突造成的工作上不必要的时间浪费和人力浪费;对员工而言,一场年会可以让员工之间相互交流,联络感情,放松身心,不仅可以增强员工的凝聚力,在年轻人较多的公司里,年会甚至在一定程度上可以解决员工们的个人问题,以增强员工的稳定性。第三,举办一场盛大的年会,可以让员工看到公司的实力,让员工对公司,对公司各部门,对其他员工都有了更深的了解,使其对未来的工作充满信心。

  对公司整体而言,一场盛大的年会往往会有相关材料的记录,活动策划,视频短片,这些都可以作为宣传材料可以通过网络视频和口碑相传,让更多人了解公司,提高公司的社会知名度,引起社会更多的关注,以便于以后相关工作的开展。

  一年一度的企业年会是可以加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流,增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。从而提高公司的工作效率,使公司业绩稳步提升。而对于员工来说,年会是表现自己的好机会,年会是企业与员工极为难得的交流机会。而公司也可通过年会欢乐的气氛,将企业的下一年度的工作计划、实现目标以及企业文化轻松贯彻给与会的全体员工。

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