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职场上什么样的人有升职空间

http://www.buildhr.com 2017年09月08日 16:59 发布:中人网

  接到一个老街坊打来的电话,很久没有联系了,电话讲了有四十多分钟,主要是讲她的孩子,今年刚刚三十岁,在985大学毕业后直接进入央企在地方的单位,做技术设计工作。工作比较核心,专业技术强,竞争激烈,压力也大。

  但是福利待遇很好,工作几年后,自己首付买了套两室一厅的房子,接着,又贷款买了车,这个过程中,结了婚,生了孩,生活在阳光大道上走着。

  本来一直以为她的生活一路开挂,几年没有见,应该已经有一定的职位了。

  结果,却是要我帮忙,在她孩子手里买保险。原来她的孩子已经离开原单位三个月了,开始做保险。

  问其原因:说是在单位太累,没有升职也没有加工资,觉得没有发展,所以离开了。

  我细问了过程,老街坊才说了真话,说孩子和部门的领导老是磕磕碰碰的,关系总不对,又说不出来问题在哪里?孩子看不惯领导的处理方法,领导也不喜欢这个员工,甚至会因为领导一句话,孩子几天都不知道该做什么。

  没有想办法去解决与领导的关系,又没有能力调到其他部门,单位都呆不下去,别谈发展了。

  我郁闷的不行了。

  曾经是我心目中最有发展前途的年轻人之一,大学读的名校,学的专业又是技术设计,单位又好,努力一下,应该可以有很大的发展。

  孩子能在名校毕业,成绩是没有问题的。那肯定是情商或者关系处理上有很大问题。

  职场上能有发展,却没有走下去,太遗憾了。

  有些职场不需要升职,升到再高的位置,仍然没有发展前途,离开了不可惜。

  在职场上有哪些可以升职的条件?

  一,技术性很强的专业

  这个不需要多高的智商,或者很高的情商,只要你专业技术强,技术熟练,工作中需要你去解决的,你能很快的搞定,没有第二个人可以解决问题,公司的专业技术你说了算。

  你就是单位的“老大”了。

  二,情商高的人

  情商高的人在职场上,生活中,各个领域关系都可以处理的很圆满,和上级下级都可以打成一片,很讨人喜欢,这样的人,升职机会就多出很多。

  情商高的人,都喜欢。

  三,智商高的人

  智商高的人,很聪明,很多事情,一看就会,一看就懂,一项新的工作,聪明的人采取捷径的方法,可以很快很顺利的完成。

  和智商高的人聊天,是一件很轻松舒服的事情。和他们争长短,会有出其不意的思维刺激你。

  四,独一无二的人

  不管什么行业,任何职场,你能做到独一无二,不可取代的,你的升职机会就很多。

  这个独一无二,范围涉及很广。

  五,关系比较多且厉害的人

  这个不好细说。如果单位有比较难棘手难搞定的事情,关系广泛的,有能力解决的人一出马,分分钟搞定。

  这样的人也是职场上不可少的人。

  六,永远不停的提高自己的人

  不管年龄大小,不管职位高低,永远在看书,永远在学习,永远在提高自己,不和这个世界脱轨。

  我对保险不反感,也认可,也给家人买过很多保险,也曾经帮助过另外一个做保险的朋友推荐给我的其他朋友。所以目前为止,确实有点无能无力。

  我把真实情况和老街坊说了,也承诺如果周围有需要的朋友,一定推荐给她。

  只是如果在原单位专业也对口,工作环境也好的地方都做不下去了。而保险,完全陌生的职业,竞争也是非常激烈的,风里来雨里去的,老街坊的孩子能做的好吗?能坚持多久啊?

  我静待时光给我答复! 

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