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伴君如伴虎,如何与领导相处?

http://www.buildhr.com 2017年09月19日 16:32 发布:互联网

 

  领导,特别是直接上级是能够决定自己前途命运的人,和领导相处是一个技术活儿。正确的与领导相处的方法应该是这样的:

  1.摆正自己位置,别妄想和他成为朋友

  也许私下里你和领导关系不错,但要记住:他是你的领导。领导在员工大会的时候最喜欢说,大家都是我的兄弟、我的朋友!您要真当真?Too simple!工作中必须牢记上下级关系,绝不能以下犯上,做没大没小的事情。

  2.控制自己的逆反情绪

  伴君如伴虎,领导有时候会突降天威。面对领导的指责,不要一言不合就顶撞上去。应该仔细的听,仔细想:他说的问题,是不是我真的存在?是否有误会?如果有误会,我还怎么解释?如果领导的要求不合理,那么按照他的要求做会产生什么后果?他能接受我的建议吗?等等。

  面对领导“天威”,先道歉,再表示感谢。“对不起,我不该犯这种错误。谢谢您指出我的问题,我一定改正”。

  3.领导“加餐”,别一口回绝

  工作中难免会被领导要求做一些职责以外的事情。对于这种事情大包大揽是不合适的,久而久之,这些额外的工作会变成理所当然,吃力不讨好。

  但是也不能一口回绝,这样会让领导感到难堪的。不管是拒绝还是接受,都应该在当场好好思考一下,让领导认为你是认真考虑的了,而不是随便敷衍一下。

  4.安分守己

  跳得越高,摔得越惨。少勾心斗角、少参与公司的权力争斗、少把自己架在领导之上,把绝大多数精力用在工作本身,用工作成果回馈领导的期待,成为领导工作上的得力助手。

  5.绝对服从

  军令如山,职场亦是如此。在自己也拿不定主意的时候,绝对要听领导的。一方面如果工作有误也不用你来背锅,二来又能给领导留下一个安分守己的好印象。个性诚然重要,但团队合作一定要有一个主心骨,那就是领导。服从领导代表着你愿意让自己的个人利益服从整体利益,作为员工,服从能够换来更多的认可。

  6.懂得赞美领导

  没有人不喜欢被赞美,比如领导换了一副眼镜:“您是不是换了眼镜了?今天感觉您特别精神!”找领导签字时:“您字真漂亮!我怎么就总也写不好呢。”

  赞美要在无声无息中体现,不能做得太刻意,没必要强行赞美。领导唱歌五音不全,你非说人家是费玉清附体……,让领导察觉到你在拍马屁,效果就降低了一大半。
 

     

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