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凡事都有交待,就是最好的人品

http://www.buildhr.com 2017年10月20日 15:17 发布:中国人力资源开发网

  01

  “收到”是一种尊重

  懂得尊重他人,人品不会差

  朋友妍妍在一家公司做行政。

  有天上班,妍妍接到领导指示,明天公司拍宣传片,要求所有员工穿黑色正装。

  妍妍立刻在公司微信群发通知,最后还特意叮嘱“收到请回复。”

  同事们陆陆续续回复了,但直到下班,还有三个同事没有回。

  妍妍赶紧给他们打电话。

  结果一个说看到,就是没回;一个觉得是小事,妍妍特意打个电话是小题大做。

  还有一个同事连电话都没接。

  “我就一直担心那个没接电话的同事第二天会不会没穿正装,到时候领导又觉得我没有通知到,第二天看到他穿着正装来上班才松一口气。”

  妍妍说,在工作中,她最怕的事情就是发通知。

  “发通知这事,虽然简单又无技术含量,但最考验人的耐心。”

  隔着手机屏幕,我们永远不知道对方的等待有多焦急。

  但我们能换位思考,如果你是发通知的那个人呢?

  有紧急或重大消息要通知到每一个人,你会怎么做?你是否也会选择群发的方式,并且希望得到大家的反馈?

  当你的信息发出去许久,只得到零星回复,你是否会焦虑?会担心?

  “收到”两个字,花不了你1分钟的时间,但是对通知者而言,是一种证明和交代。

  “收到”两个字,虽然简单,却体现了将心比心。

  懂得将心比心的人,能够尊重他人。

  懂得尊重他人的人,人品不会差。

  02

  “收到”是一个承诺

  有契约精神的人,人品不会差

  和妍妍有着同样烦恼的,是我的同学黄伟,他在一所高校做辅导员。

  每年毕业季,关于如何办理离校手续、准备毕业材料的通知,他都要发很多遍,QQ群、微信群、短信、邮件,一个都不落下。

  “我也不想发这么多遍,因为我很少能收到回复,我只能多发几遍确保他们能看到。”

  可就是这样,临近毕业办手续,总有些同学的材料准备不足,而准备不足的借口永远都是“老师,我没看到信息呀”“老师,我没收到信息呀”。

  在学生回复信息这件事上,黄伟更担心这种行为背后所展现的学生们“契约精神”的缺失。

  “不回复,就默认为没看到、不知道,到时候出状况就可以推脱。都是成年人了,还这么没有责任感,没有担当,工作了怎么办?”

  社会很大,不再像以前一样,能够转个路口就能找到对方。信息很多,不再像以前一样,能够时常聚在一起来通知。更不会有人反复通知,等你确认。

  错过了,就真的错过了。

  “收到”两个字不仅仅表示你看到了这条信息,还意味着你明白这条信息里包含的内容和要求,知道自己要如何去做。

  “收到”两个字虽然简单,却体现了契约精神,遵守契约,主动承担自己应该承担的责任,是有责任有担当的表现。

  有契约精神的人,人品不会差。

  03

  能力决定你走多快

  人品决定你走多远

  之前在媒体工作的时候,带过两个实习生。

  一个叫李强,小伙子名校毕业,见识广、文笔棒、悟性高、有激情。

  还有一个叫林佳,虽然也是科班出身,但却有些木讷,虽然肯吃苦,但悟性不高。

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