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江苏省灌南129家非公企业职工凭工龄涨薪

http://www.buildhr.com 2018年02月07日 16:49 发布:中工网

  近年来,江苏省灌南县总工会在当地化工、餐饮、食用菌等行业推行工龄工资制度,帮助企业“拴心留人”收到明显成效,员工流动流失率明显下降,企业效益明显提升。

  灌南县总在推行这一制度时,制定了供企业参考的工龄计算办法及最低标准:工龄按年减年的方法计算,即从员工进企业之日起开始计算,中途离开的,间隔超过1年,其工龄从重新进公司之日起计算;未超过1年的,其工龄可续接,但必须重新满1年后计算。工龄工资最低发放标准为:工作满1年后,根据企业经营状况,工龄工资最低标准为每月20元,上不封顶。企业可在每年初根据自身实际调整工龄工资。

  目前,灌南县有4个行业、129家规模企业实行了工龄工资制度。

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