年会是企业文化的延伸 是年度最重要的聚会

　　年会是指企业于每年岁末举行的聚会，犹如每年的春晚成为了企业员工翘首期盼且又是不可缺少的“家庭盛会”。它不只是一个普通意义上的聚会，更是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通的大会，亦是展现公司凝聚力、创造力的一次大会。

　　我们班申（中国）高起点、高水准、专业化的咨询设计服务得到了市场广泛认可，以出色的业绩和杰出的信誉在中国景观设计领域赢得了领先地位。公司的发展离不开全体员工的努力，而我们对员工的尊重与爱护体现在了方方面面。如每年一次的公司年会，就是公司上下倾情奉献，每年都让员工品味享受一次年会大餐。

　　笔者认为，召开年会不仅仅是组织一次公司大聚餐，而更有重要意义。一是向广大员工汇报过去一年所取得的业绩，增进目标认同，并制定新一年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。另外，年会可以让大家得以放松一起娱乐和沟通，让员工感觉到辛苦了一年，该休息和放松一下了，还可以让平时不太有机会接触的员工借助年会与公司领导或者其他部门的同事进行更加紧密地沟通和深入了解。

　　一次优质的年会，首先是让员工清楚地了解公司过去一年所取得的成绩，这些成绩不仅仅只是市场业绩，还有包括过去一年公司曾经在管理方面做出的提升，在员工福利方面做出来的提升，在人员培训方面所做出来的提升等等。它并不严肃，也不单单是为了总结过去，而是可以与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟。

　　其次是让员工知道未来一年所要达到的发展目标和发展规划，以及在管理方面或者其他方面将要做出的提升规划，这不仅可以提升员工积极性和对公司的归属感，更能增强他们对公司未来的美好憧憬和坚定信念。同时也会让员工对自己的发展有一个清晰的认识，对自己的前进方向有一个很好的规划。因为企业和员工的发展目标得到共识，那么在前进的道路上即会脚步一致。有了一致的脚步，等于有了共同的信念，那么前进的过程中就会多一帆风顺，少一些风雨。

　　企业年会其实可以说是企业文化精神的一种延伸，亦是进行企业文化宣扬的大好时机，因为人逢喜事精神爽，而这个时刻员工更容易理解和接受企业文化的内涵。那么年会的举办应该与企业文化进行紧密地结合，在总结过去中突显企业文化，在展望未来时彰显企业文化，在表彰优秀时体现企业文化，在团队聚餐举杯欢庆时融入企业文化。将企业文化浓缩成一个个小节目，或者凝聚成一句句话语，于不经意间融会贯通于整个年会过程中，让员工在快乐中去感受企业文化的魅力，在开心中轻松地去理解和尊敬企业文化。

　　企业年会是异常重要的年度聚会，是企业文化的重要组成部分，它聚于新年伊始，不仅可以总结过去，更为重要的是展望未来，是一次充满希望和期待的企业年度盛会，更是一次企业和员工互动的聚会。对于一个在进步中的企业而言，一年一度的年会恰是发展过程中不可或缺的内容，因为它让我们看到冬天即将过去，春天悄然而至的希望！