• 找工作
  • 写简历
  • 校园招聘
  • 高端人才
  • 海外人才
  • 高级技工
  • 新闻中心
 
建筑英才网 > 职场动态 > 建筑职场动态 > “德才兼备”是选才标准之精髓

“德才兼备”是选才标准之精髓

—— LANDAU朗道国际设计人力资源部高级经理张维莎

http://www.buildhr.com 2020年06月09日 16:01 来源:《建筑英才》杂志

  又到了一年一度的招聘旺季,各个企业的HR都在海量的挑选人才,虽然大多数企业面临人才紧缺,但选才标准却不能含糊。

  人尽其才,标准要因岗而论

  面对大量的候选人,经验、技能和毕业学校这三个因素需要相互结合,因为这三个因素是互相影响的。对于不同的岗位各自占的百分比不同,比如,求职者应聘的职位是设计师,那么经验技能或设计水平所占的比例应该较大,这些技能是一个设计师所必须具备的,他会依靠这些来完成公司对他的产值要求,如果设计师在设计技能上达不到要求,那就不能成为公司所需的设计人才;毕业学校和学历对设计师来说,占的比重也相对较少一些,优秀的学校在培养学生的设计基础知识、设计技能、理解力、逻辑思维能力上要优胜于较弱的学校,优秀学校的毕业生也会成长快一些。如果是高学历的人才,我们一般会根据实际情况更愿意把这些人才放到一些非技能的岗位,比如项目协调经理、研发人员、商务洽谈人员等,这些岗位都会直接对外,对人员的知识结构、谈吐、外语水平、逻辑思考能力、反应灵敏度都会有极大的要求,而高学历的人才中具备这些条件的人员比例会更高一些。对于设计公司来说,经验技能固然是第一位的重要,有很多公司觉得只要经验和技能,学历学校一概无视。但对我们LANDAU朗道来说,不同岗位的人员需要不同的能力,各尽其才。

  选人重在“德才兼备”

  关于用人,巴菲特的想法是:如果一个人具备智力、热情而缺乏正直的话,可能会毁了整个业务。当你招聘关键岗位的员工时,错误的成本可能会大到终结你的生意。

  这个观点我们相当认可。“正直”这两个字非常重要,它包含了几个层面的意思。

  一是品德,也就是平时我们常提到的RP值,小胜靠智,大胜靠德,所以我们要求公司的每个员工都有良好的品德,这不仅是对公司负责,更重要的它是员工自我价值的体现,会影响到每个人一生的成就。

  二是责任心,首先要对客户有责任心,这样才能保证每个项目高效、高质量地完成。甲方通常花了大量的物力财力在项目中,我们没有任何理由不把最好的设计呈现给甲方;其次要对团队和公司负责任,设计公司的任何工作都在协作中完成,任何一个队员落队都会导致项目的不顺畅;其次要对亲朋好友有责任心,这也是做人的一个基础要求。

  三要提到“忠诚”二字,一个优秀的员工必须忠诚于他所属的公司,尤其对高管的忠诚度要求更高,不可以做出有损公司利益或者和公司利益相冲突的事情,这也是一个企业保持稳定性并健康发展的关键因素。这几点研究构成了我们所说的正直二字。

  总之,员工所需具备的各种各样的条件太多,但无论多少条件归纳起来就是“德才兼备”。这就是我们对员工的要求,德和才必须全部到位才称得上一个优秀的员工,所以德和才没有孰轻孰重,而是相互融合。

收藏 | 关闭

扫描二维码

关注"英才网联"公众号

行业找工作手机应用