建立长期人才培养计划 提高招聘质量和效率

　　上海译格照明设计有限公司(IGElighting DESIGN —以下简称‘译格’)成立于　2005　年。作为国内知名光环境设计咨询品牌，译格始终专注于现代社会下的照明研究和实践，多年来，凭借国际化视野和理念，通过跨界整合，为各业态客户提供照明设计全过程集成服务，并与华东建筑设计集团、加拿大pfsstudio设计咨询、woodsbagot伍兹贝格建筑设计咨询、Gresham　Smith建筑设计咨询、观印象实景演出（张艺谋、王潮歌、樊跃）核心创意执行团队等建立品牌战略合作。目前，公司已完成城市规划、　教育医疗及文旅夜游等类型精品照明项目逾300个，斩获意大利A’设计、亚洲照明设计、亚太空间设计、白玉兰等国内外专业奖项。

上海译格照明设计有限公司创始人/设计总监 马仁凯

　　照明设计是一门综合学科，需要具备许多方面的专业知识。译格在发展中锻造了一支专业负责、经验丰富的专家级设计团队，成员均拥有十余年从业经历，分别来自城市规划、环境设计、照明设计、电气设计、设计管理、视觉艺术、文学策划、舞美编导等多个领域。

　　后疫情时代，很多企业都面临着业务的调整，甚至是生死存亡的转折，高质量的招聘逐渐成为了一项重要的组织能力。目前，我们的用人需求没有发生明显变化，因为业务发展逐步增长，一些核心技术人员依旧比较紧缺。即使现在疫情期间，我们仍然处于扩招阶段，但我们在招聘的时候比之前更加严格和谨慎。

　　人才需求加大　照明行业迎来招聘高峰

　　从大的环境来看，自2018年以来，国家在各类会议和文件中经常提到大力发展基础建设，国家的战略规划和政策导向也为我们营造了一个非常好时机，目前照明行业正处于高速发展阶段，人才供不应求是常态。其次，对于照明行业来说，业主对于新项目的规划一般在年初会敲定，那么九、十月份我们必须做好人力储备，匹配年后新增项目。最后，今年疫情影响导致很多项目拖延了进度，疫情缓解后大家都铆足了劲儿在追赶，人才的需求还是比较大的。而企业的竞争归根到底是人才的竞争，很多想跳槽的员工也会在金九银十这个时间节点开始观望，寻找机会，寻求更适合自己的平台。我认为，照明行业金九银十肯定会迎来一个招聘高峰。

　　与长三角专业院校合作　建立人才培养计划

　　今年我们加强了校招力度。目前，我们和长三角一些专业院校建立了长期人才培养计划，一方面缓解大学生就业压力，另一方面我们可以更及时更深入地了解人才在校专业学习情况，提高招聘工作质量和效率。

　　未来，在创作和实践中，译格不断挖掘光与环境、人文、经济之间的关系，精心设计用户体验，以前瞻的技术和服务理念，提升和突破照明设计之于人类生产生活的潜在价值，为客户提供精品设计的同时，使光影艺术得到融合、绽放。

　　我们将继续以光为梦，不忘初心，在持续发展中与时俱进、开拓创新，不断探索社会对光环境提出的新课题。

　　最后，欢迎有志于投身照明设计行业的人才加入我们的团队。