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疫情下,留学生回国就业面临挑战

http://www.buildhr.com 2021年01月15日 11:29 来源:羊城晚报

  刚刚过去的2020年是特殊的一年,疫情的肆虐让海外留学生想要回国却又面临着求职就业的种种挑战。特殊时期,海外学子回国找工作该如何提升自己,以应对竞争日益激烈的国内就业市场?

  留学生 招聘资源有点缺,并不纠结投入产出

  在英国留学的戴同学目前刚刚开始第三段实习工作。 “我认为需要自己能够清楚地知道自己想要什么,擅长什么,愿意做什么。” 谈到找工作的出发点时,戴同学如是说。

  学习媒体艺术的戴同学去年4月份找到了第一份实习。“当时我手头也没有什么就业方面的信息和资源,于是就自己关注各种招聘公众号和官网,海投感兴趣的工作岗位。”她说,“简历的回复率并不高,投递6-8个,才会有一个面试通知。”

  戴同学说,留学经历给自己带来了一些优势:“在HR的简历筛选中,通过学历背景筛选的概率感觉会更大一些,同时,国际传播、时尚编辑、广告公关运营等岗位更青睐有留学经验的应聘者。”

  留英双硕士王同学的专业是金融与数学。经历了漫长的求职后,他现在在一所大学得到一份教师的工作。从2020年6月底开始,他先后投递了约70个公司,面试了20家左右,最终找到了目前的工作。

  “我觉得有留学背景的优势给面试官感觉英语能力较好,另一方面就是学历达标。”但王同学同时也表示,“有的面试官可能会觉得海外留学生好高骛远、眼高手低,薪资要求过高,不熟悉国内市场环境与公司政治文化,不接地气。”

  众所周知,留学花费普遍比国内上大学要高得多,当留学生只是找到一份普通薪资的工作时,他们又如何看待这个问题?

  “我觉得投入产出不能只算经济账,在海外留学开拓了视野,锻炼了外语能力,结识了不同文化背景的朋友,这些都算是特别的收获。”王同学认为,海外留学也要看学校的层次,如果学校很顶尖,回国薪资也不会差。

  “如果不是自己创业,从我就业的传媒行业来说,初期,投入是远远大于产出的。”戴同学认为,投入和产出并不一定只能用薪资来衡量。留学丰富了阅历,开拓了眼界,“和留学之前相比,自己更加独立、细心、大胆,很多方面都在潜移默化地改变,这是潜在的产出。很多事不能太看重单一方面的得失。”

  专家 多实习和见习,让自己提前具备行业素养

  近日,教育部公布了2019年度中国学生出国留学相关数据。数据显示,2019年度中国出国留学人员总数为70.35万人,各类留学回国人员总数为58.03万人。而从1978年至2019年度,中国各类出国留学人员累计达656.06万人,其中423.17万人在完成学业后选择回国发展。面对激烈的竞争,海归们该如何应对?

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