又一县城吸引博士建功立业：38万奖补再加六成备案价购房

　　浙江永嘉县委组织部日前公布消息称，为深入实施“人才强县”战略，广泛吸纳一批博士研究生来永建功立业，永嘉县重磅出台了《关于开展博士招引攻坚行动十条意见》，对新引进全职在永工作的博士研究生，给予30万元的个人奖励；对40周岁以下的，再给予8万元的就业补贴。

　　永嘉是浙江山区26县之一，隶属于温州。除上述个人奖励之外，上述意见介绍，用人单位新引进全职博士研究生，对属我县传统支柱产业、新兴主导产业的民营企业，最高给予累计40万元/人薪酬补助，对拟上市企业，最高给予累计60万元/人薪酬补助，对其它民营企业，最高给予累计20万元/人薪酬补助。中介组织等机构或个人帮助我县企业、事业单位新引进全职工作博士研究生的，分别按每名博士5万元、2万元的标准给予引才奖励。

　　住房保障方面，将向符合条件的博士研究生配售120平方米左右的人才住房，购买价格为备案价的60%。对符合条件的博士研究生，配租博士房（嘉和苑）或90平方米左右的人才住房，租金为评估价的30%，累计不超过5年。向全职在永企业或科研院所工作，目前无住房并自行租房的博士研究生，按每月2500元的标准发放租房补贴，累计不超过5年。

　　另外，全职在永工作的非永籍博士，分别按省内1000元/年、省外3000元/年、国（境）外10000元/年的标准给予探亲交通费定额补助。博士研究生配偶有来永工作意愿的，可优先安置到永嘉县性质相同、相近的本地单位工作，暂时无法解决的，可由人才引进单位提供公益性岗位，或按照当地最低工资标准每月给予生活补助，并给予缴纳社会保险，补助和缴纳时间不超过3年。博士研究生配偶为“双一流”本科生或具有全日制硕士研究生以上学历或高级以上职称的，可通过规定程序安置到我县国有企业或事业单位工作。

　　澎湃新闻注意到，今年2月，永嘉县政 府工作报告已提出，2022年，深入实施“人才新政50条”，妥善解决人才住房、子女教育、医疗等后顾之忧，力争引育博士10名、大学生1万名、高技能人才2000名。

　　而在去年4月7日，微信公号“永嘉发布”消息称，在“十四五”开局之年，该县成功引进5名博士，实现高层次人才全职引进零突破。4月6日，两位分别来自杭州、宁波的两位博士在第一时间走上新岗位。

　　其中，85后的蒋杭波是浙江工业大学的一名博士后，2021年2月投简历到永嘉，经层层筛选，成功入选永嘉2021年高层次人才引进名单，4月6日，正式在中共永嘉县委党校任职，工作上也将开启新的篇章。他表示，自己就读于中国人民大学政治学理论专业，2016年在浙工大任博士后授课。

　　蒋杭波称，自己也曾关注过其他地区的人才招聘，但发现随着温州启动“510计划”攻坚行动，永嘉给予的条件更为优待。根据永嘉县发布的“人才强县50条意见”，对照自己的实际情况，他可享受30万元的个人专项奖励和6万元的就业补贴，不仅如此，工作岗位更是安排在了与他专业对口的中共永嘉县委党校。