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国有企业“人力增效”国企校园招聘技巧直播课

—— 实战专家实操指导教您赢战校招

http://www.buildhr.com 2022年09月02日 14:48 来源:建筑英才网

  新的一轮校园招聘工作即将开启,如何把握机会在校园招聘中脱颖而出,提高招聘成功率,为企业引进优秀应届生,建设企业人才储备库,构建企业人才梯队?

  【培训主题】

  国有企业“人力增效”国企校园招聘技巧直播课

  ——实战专家实操指导教您赢战校招

  【培训收益】

  1.精准把握国有企业人力资源招聘挑战与问题解决思路

  2.重新审视校园招聘程序与校园招聘计划制定

  3.精准识别符合企业发展需要的核心人才

  4.掌握校园招聘工作复盘技巧,做好数据的精准分析工作

  【培训内容】

  模块一:国有企业招聘现状

  1.国有企业人力资源面临的挑战

  2.国有企业人力资源挑战解决思路

  3.国有企业人力资源引进之——应届毕业生人才招聘现状分析

  模块二:校园招聘前期准备

  1.招聘需求收集的工具

  2.招聘人才画像

  3.招聘计划的制定

  模块三:校园招聘技巧

  (一)校招——专场招聘

  1.校园专场招聘前期要准备什么

  2.校园专场招聘如何聚人气——校招聚人气的“三招二势”

  3.校园专场招聘宣讲的“三项注意、八大纪律”

  4.校园专场招聘简历筛选技巧

  5.校园专场招聘“无领导小组讨论”技巧

  6.校园专场招聘结构化面试的“八大抓手”

  7.校园专场招聘“三方”合同签订注意事项

  8.应届毕业生实习的安排

  9.应届毕业生如何系统培养

  10.应届毕业生试用期管理技巧

  (二)校招——校园招聘会

  1.校园招聘站位布置

  2.校园招聘——招聘会中如何收取更好的简历

  3.校园招聘会现场如何面试

  模块四:校园招聘复盘

  1.成本分析

  2.人才分析

  3.学校分析

  【授课师资】

  刘老师:中建政研专家委员会委员、高级人力资源管理师、人才测评师、中国建设教育协会教育技术委员会特聘专家、中国建设工程培训中心职业化高级讲师、中国房地产研究会特聘讲师、中国人力资源开发研究会特聘专家、中国勘察设计协会体制改革工作委员会培训主任。曾任中国对外建设集团人力资源总经理,亚洲职业能力发展中心高级顾问,泛华集团高级组织发展经理(人才培养)。长期从事企业管理及咨询工作,擅长人力资源、面试官训练、团队建设、思维训练、职业化、人才培养体系建立

  【参会对象】

  央国企、事业单位、大型民营企业从事人力资源总经理、副总经理及校园招聘工作相关负责人员

  【培训时间与培训形式】

  1.时间:2022年9月6日(9:00-12:00;14:00-17:00)

  2.形式:本次课程采用线上直播的形式授课,开课前以手机短信方式发送课程链接至参会学员,参会学员可凭账号登录平台进行学习(课程结束后15日内可观看直播回放)

  【培训费用】

  980元/人(费用含学习账号费、税费等)

  另:赠送参会学员“人力资源必备面试题库大全”

  【报名方式】

  联系人:刘老师

  电话:18910850480

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