责任规划师点化街区之美 留住乡愁更宜居

　　在双井百子湾路的街角空间，茅明睿带领的责任规划师团队在动手改造闲置的老年健身空间前，发起了多场“你希望这里未来变成什么样？”的公众议事会，邀请大家就设计、植物品种、场地命名等提出真诚的想法。

　　在中关村众享荟花园，从砌砖、厚土栽培、制作汀步，到铺就“五感”路、搭建蚯蚓塔、植栽花苗，小小花园营建的每一步，都是一次次热闹非凡的绿色生活实践。小朋友、大学生、建造师、工程技术员、园艺师……责任规划师像是一条“链”，让人人都参与到花园建设之中。

　　当然，人人都表达意见的时候，难免会出现意见不合。在东四育芳胡同2号院改造规划中，处于交界地带的小小夹道怎么改，相邻两个院子的居民在现场吵了起来。2号院居民想将这里改造成公共活动空间，隔壁院的居民却害怕太吵影响休息。“有意见的居民，咱就当面沟通，小步慢走。”赵幸笑着说，当共识达成，居民和责任规划师一起动手为院落大扫除时，每个人都很开心。

　　一张蓝图绘到底

　　自全市推行街乡责任规划师制度以来，一年半时间，各区结合自身实际，从责任规划师的团队选聘、工作定位、组织方式等方面开展了积极探索，形成了各具特色的工作格局和实践成果。截至2020年12月，15个区及北京经济技术开发区均完成了责任规划师聘任并开展了具体工作，共签约301个责任规划师团队，覆盖318个街道、乡镇和片区，覆盖率达到95%以上。与2019年同期相比，责任规划师团队的签约数量增加了106个，覆盖的街道、乡镇和片区数量则增加了148个。

　　在实践中，各区也在寻求建立最适合自身特色的责任规划师工作模式，以努力形成百花齐放的格局。

　　比如，海淀区以党建为引领，通过“1+1+N”架构组成了覆盖全区的责任规划师队伍。“1”名全职责任规划师、“1”支高校合伙人团队，以及“N”支多专业特色团队，通过人才梯队建设来把关规划建设质量，提升街镇精细治理水平。同时，以“街镇画像、一图一册”更新工作，协助各街镇认清优势潜力，形成各街镇现状、规划、实施台账，确保一张蓝图绘到底。

　　考虑到核心区的特殊性，东城区街区责任规划师团队的选聘主要采取“团队库+双向选择”的方式，由市规划自然资源委东城分局对符合聘任要求的责任规划师团队进行筛选，建立街区责任规划师团队库，在此基础上，按照双方自愿的原则，由街道办事处和责任规划师团队根据街道特点和团队特点进行双向选择。

　　朝阳区则在保证每个责任街区配备一支团队的基础上，针对麦子店、朝外、望京、三里屯、东湖等有涉外功能的街区，同时增配一支外籍责任规划师团队，实现国际视野、国际标准与本土发展的结合。